Przychody Huty ze sprzedaży wyrobów i usług wynosiły w 2015 roku blisko 37 mld koron, zysk netto 2,78 mld. – W czasach, kiedy ogólnoświatowym problemem jest nadmiar mocy produkcyjnych, nam udaje się wykorzystywać nasze urządzenia technologiczne niemalże w 100 proc. – powiedział prezes Rady Nadzorczej HT, Tomáš Chrenek.

Ponad 66 proc. produkcji przedsiębiorstwa przeznaczonych było w ub. roku na eksport, przede wszystkim do krajów europejskich. Huta Trzyniecka obroniła pozycję największego producenta stali w Republice Czeskiej. Według wiceprezesa Rady Nadzorczej, Jána Modera, pozytywny wpływ na wynik finansowy miało uruchomienie zmodernizowanej linii technologicznej, która wywindowała Hutę do światowej czołówki producentów walcowanego drutu. Szefowie huty mówili ale także o zagrożeniach. Najbardziej aktualnym jest tania stal z Chin. – Zamierzamy oferować naszym klientom takie wyroby i usługi, których nie da się zastąpić produktami konkurencji – zapewnił dyrektor generalny HT, Jan Czudek. W osiągnięciu tego celu mają pomagać nowe technologie, nieustanne podnoszenie jakości wyrobów i większy stopień ich finalizacji.

Podczas gdy pracownicy HT mogą spać w miarę spokojnie, osoby zatrudnione w spółce węglowej OKD coraz częściej dzwonią z pytaniami do przedsiębiorstwa państwowego DIAMO, które rozpoczęło załatwianie państwowej pomocy finansowej dla zwalnianych górników. W pierwszym miesiącu po zasiłek zgłosiły się tylko trzy osoby, po 30. czerwcu pracownicy DIAMO spodziewają się napływu większej liczby zwolnionych osób. – Kilkadziesiąt osób zwróciło się już do nas z pytaniami dotyczącymi warunków wypłacania zasiłku. W nadchodzących tygodniach spodziewamy się kilkudziesięciu wnioskodawców. Według naszych informacji, 30 czerwca został rozwiązany stosunek pracy z 200 pracownikami OKD, część z nich jest jeszcze w okresie wypowiedzenia – powiedział Josef Havelka, dyrektor filii DIAMO w Ostrawie-Witkowicach. Wysokość zasiłku wynosi 8 tys. koron miesięcznie dla osób, które pracowały pod ziemią i 7 tys. dla pozostałych zwolnionych pracowników. Okres wypłacania zasiłku jest zależny od liczby przepracowanych lat. Najstarsi pracownicy, którym najtrudniej będzie znaleźć nową pracę, będą otrzymywali pomoc finansową nawet przez 60 miesięcy.