– W dniu 31 stycznia zakończymy działalność górniczą i rozpoczniemy nowy etap działalności OKD. Uzgodniliśmy ze związkami zawodowymi, że wejdziemy w okres transformacji z podwyżką płac motywującą pracowników, którzy będą pracowali nad techniczną likwidacją Kopalni ČSM oraz nad nowymi projektami biznesowymi – powiedział Roman Sikora.

Kierownictwo spółki węglowej i związki zawodowe podpisały dodatek do układu zbiorowego na 2026 rok po czterech rundach intensywnych negocjacji. Od lutego wynagrodzenie podstawowe pracowników OKD wzrośnie średnio o 3,5 proc. Premie i benefity wyszczególnione w układzie zbiorowym się nie zmieniają.

Podwyżka w wysokości 3,5 proc. oznacza, że pracownicy będą otrzymywali miesięcznie średnio o 1 150 koron brutto więcej, stawki godzinowe wzrosną o 7 koron.