Osoby z niepełnosprawnościami to grupa zawodowa, która często napotyka trudności w dostępnie do rynku pracy. "Barierą może być brak dostosowania organizacji i biur do ich potrzeb, mylne przekonania, nieuzasadnione obawy czy stereotypy. W zeszłym można było zauważyć zwiększoną, niż w poprzednich latach aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami na polskim rynku pracy. Jak podają dane BAEL, był to poziom 567 tys. Ten rok zakończymy z podobnym wskaźnikiem, wciąż jednak pozostaje pewien niedosyt" – wyjaśnił ekspert rynku pracy z ManpowerGroup, lider projektu zatrudniania osób z niepełnosprawnościami Łukasz Kubiak.

Jego zdaniem, pracodawcy powinni sami przekonać się, jak ogromny potencjał tkwi w osobach z niepełnosprawnościami. Zaznaczył, że stanowią one niezwykle cenne źródło inspiracji w procesie rekrutacji i wyznaczają nowe cele w obszarze innowacyjności. "Firmy, które budują różnorodne zespoły potrafią efektywniej odpowiadać na potrzeby i wyzwania rynku pracy, same w pewien sposób kreują trendy. Dzięki otwarciu na różnorodność przyciągamy nowe talenty, zauważamy wiele perspektyw, widoczna jest też mniejsza rotacja. Wszystko to składa się na tworzenie nowych, lepszych miejsc pracy" – podsumował Kubiak.