W ramach pierwszej części programu, skupiającej się na pomocy w znalezieniu pracy, dla odchodzących z kopalni pracowników przygotowano ofertę szkoleń, pomoc przy pisaniu CV, kursy rekwalifikacyjne. Równocześnie we współpracy z Urzędem Pracy i Związkiem Gospodarki i Transportu „Nowa szychta” śledzić będzie zapotrzebowanie innych firm na pracowników.

Drugie zadanie „Nowej Szychty” to pomoc w rozkręceniu małej i średniej przedsiębiorczości. Początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na porady, jak poradzić sobie z pozyskaniem funduszy, z załatwianiem formalności czy z księgowością. Zwolnieni górnicy mogą liczyć również na indywidualne porady i pomoc psychologiczną oraz pomoc w sferze socjalnej i rodzinnej, ponieważ często strata z pracy niesie za sobą problemy finansowe i rodzinne.